Vezetői coaching

Professzionális tanácsadás Budapest II. kerületében, kellemes budai környezetben

Kiknek ajánlott a vezetői coaching?

A vezetői coaching az alábbi esetekben ajánlott:

  • Fiatal vezetőknek, akik most tanulják a vezetés feladatát,
  • Vezetőknek, akik új helyzetben, új feladattal, új csapattal kell, hogy eredményeket elérjenek,
  • Tapasztalt vezetőknek, akik már belefáradtak a vezetésbe és szeretnék megelőzni a kiégést.

Mi történik a vezetői coaching folyamata alatt?

A vezetői coaching mindig  az egyéni célokhoz és aktuális szakmai élethelyzetekhez igazodik. A célok, aktuális feladatok, kihívások felismerése, tudatosítása és kompetenciává fordítása egyszerre teszi lehetővé a napi dilemmákban való előrelépést, stressz kezelést, illetve a vezetői szerepről való tanulást.

A vezetői coaching folyamat során érintett témakörök:

  • A vezetői identitás: Jó vezető tudok-e lenni? Mitől jó a jó vezető?
  • Feladatok, célok és jövőkép: Hogyan szervezze meg a saját és csapata tevékenységét hatékonyan? Hogyan hangolja össze csapata tevékenységét a cégstratégiával?
  • Motiváció és motiválás: Hogyan motiváljon konstruktív visszajelzésekkel? Hogyan tartsa meg a tehetséges munkatársakat?
  • A delegálás művészete: Hogyan osszon ki feladatokat úgy, hogy azt kapja vissza, amit szeretne?
  • Támogatás és kihívás: Hogyan építsen jól teljesítő, összetartó és versenyképes csapatot?
  • Stressz kezelés és energia menedzsment, a nehéz helyzetek kezelése: Hogyan menedzselje a személyes energiáját, hogy jusson ideje a kedvenc időtöltésére is?
  • Érzelmi intelligencia szerepe a vezetésben, a személyes ellentétek kezelése: Hogyan ösztönözze az együttműködést?
  • Hatalom, hierarchia, döntések és ezek megfelelő kommunikálása: Hogyan csiszolja kommunikációját és tárgyalástechnikáját?
  • Konfliktuskezelés, problémamegoldó, és érzelemközpontú megoldások a mindennapokban
  • Felelősségvállalás: Sikerélményt ad vagy teherként nyomaszt?

Milyen eredménye lesz a vezetői coachingnak?

  • Átlátja a vezetői munka minden fontos területén a prioritásokat, ezzel csökkenthető az Önre nehezedő nyomás, növelhető a személyes hatékonyság.
  • Megoldást talál az aktuálisan legnagyobb kihívást jelentő vezetői problémákra, így a felszabaduló energiáját vezetői kompetenciái fejlesztésére és a jövője építésére, vagy szabadidejében feltöltődésre tudja fordítani.
  • Vezetői önismeretre tesz szert, ezáltal magabiztossága nő ezen a területen.
  • Megismeri, hogyan tudja magát fejleszteni, rávenni a változtatásokra, aminek számos hozadéka van – például mások fejlődésének támogatása, kreatív, felszabadult problémamegoldás.
  • Vezetői kompetenciái fejlesztéséhez olyan kipróbált vezetői eszköztárat kap, aminek alkalmazása személyes növekedést és csapata hatékony vezetését eredményezi.

Iratkozzon fel heti hírlevelünkre!

  • Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.

Kiemelt szolgáltatások

Kríziskezelés

A válságok, krízisek sajnos életünk elkerülhetetlen velejárói, de egy profi szakember segítségével valódi megoldásokra találhatunk.

Pszichológiai Tanácsadás

Nem kell feltétlenül krízishelyzetnek bekövetkeznie ahhoz, hogy úgy érezze jó lenne foglalkoznia önmagával vagy meg nem oldott problémáival.

Sikerorientált Coaching

Személyre szabott tanácsadási módszer mentálisan egészséges emberek számára - célja, hogy kibillentse az embert egy holtpontról.

Párterápia

Egy párkapcsolat fejlődésében a különböző életszakasz-váltások gyakran kríziseket teremtenek. Ezen élethelyzetek megoldásában hatékony szerep jut a párterápiának.